本报记者刘少龙 实习生崔蓉芝 常德报道

　　今年刚毕业的大学生王伟(化名)刚出校门求职就遭受当头一棒。“通过了企业的笔试和 口试，底本很有掌握找到人生中第一份工作，不料在我不知情的情形下，应聘的企业为自己设置乙肝检测项目，因为乙肝而被公司拒之门外。”王伟话语中透着恼怒。常德市卫生局医政处工作人员称，这是该市第一例由于检测乙肝而引起的医疗纠纷。

　　当事人：“我受到了很大的轻视”

　　2012年6月，王伟毕业于湖南一所本科院校，7月8日上午到常德市伟星置业有限公司应聘“技巧部”职位。随后的3天时光里，加入了公司的一次笔试与两次面试，均获通过。

　　该公司人力资源部一刘姓小姐告知王伟，须要到常德市第三人民医院体检，并宣称只有体检及格7月14日就可办理入职手续。7月13日上午，王伟去了医院,网通传奇。

　　“公司擅自为我做了乙肝五项的检测，并且派工作人员到体检核心查看我的乙肝项目检查结果。电话告诉因为我的乙肝第二、五项为阳性，体检分歧格，不予录用。”王伟说，“使我感到受到了很大的歧视。”

　　卫生局：常德乙肝纠纷“第一案”

　　王伟屡次打电话给该公司人力资源部工作职员，一再强调本人应聘的岗位与食物无接触，不会影响工作，然而公司仍是不录用他。7月27日，王伟向常德市卫生局递交了《对于对常德市第三国民医院守法体检乙肝的投诉信》。

　　昨日下昼，常德市卫生局医政科刘科长接收记者采访时说：“王伟的事件是常德市第一例因检测乙肝而引发的医疗纠纷案例，我们要求常德市第三人民医院及时处置。 卫生部等部门有明白规定，各级医疗卫活力构不得在入学、就业体检中供给乙肝项目检测服务。我们也是一再这样要求医疗机构的。”

　　体检医院：确实存在不当的地方

　　常德市第三病院医务科的顾科长说，常德市伟星置业有限公司员工的体检都是在该院进行的。“咱们晓得卫生部分有文件划定，除非被体检者被迫，就业体检中不能有乙肝检测名目。本次检测了乙肝，存在操作不当的处所。”顾科长向记者表现。

　　企业：是集团公司综合考虑的结果

　　昨日下战书，记者电话接洽了伟星置业人力资源部的刘小姐。刘小姐说，公司确切请求医院检讨了肝功效全套项目，而常德的公司是分公司，做出这个决议的是上级团体公司，决定不录，应当是综合斟酌的成果。

　　维权：筹备向法院起诉

　　7月27日，在“世界肝炎日”的前一天,1.80战神终极，王伟分辨向武陵区劳动监察大队跟常德市卫生局投诉。

　　7月29日，常德武陵区劳动保障监察大队告诉王伟，该案因为王伟不正式入职伟星置业有限公司，所以不是劳动争议，不属于自己管辖，告之他去法院起诉。王伟说：“我正预备拿起法律兵器维权。”

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